En samtale.
En felles forståelse.
Snakk gjennom arbeidet. Skisser sammenhengene. Utforsk praktiske spørsmål og gå gjennom det samtalen avdekker.
01 Snakk og skisser
02 Velg og forklar
03 Kartlegg arbeidet
04 Gå gjennom funnene
Sett forklaringen
på en delt tavle.
Malin kan gjøre en forklaring om til et diagram underveis i intervjuet. Excalidraw-tavlen synliggjør komponenter, beslutninger og sammenhenger, slik at du kan peke på det som mangler eller må rettes.
Forstørr tavlen for å se nærmere, følg tegningen eller les diagrammet som tekst. Samtalen og skissen hører til samme intervju.
Velg et svar.
Forklar resonnementet.
Et første svar åpner neste spørsmål. I rekrutteringsintervjuer står praktiske quizer og flervalgsspørsmål ved siden av samtalen. Velg et utgangspunkt, lagre det og forklar hvorfor du valgte det.
Eksempelet med intervju av en utvikler dekker sikkerhet, åpne modeller, pålitelige agenter, skalering og forretningsforståelse. Svarene kan endres før intervjuet sendes inn. Det er mennesker som tar ansettelsesbeslutningene.
Se hvordan arbeidet
går mellom mennesker.
Prosessintervjuer bygger et kart over steg, eiere, beslutninger og overleveringer. Etter hvert som samtalen gir flere detaljer, kan den delte tavlen legge til en godkjenning, koble på neste steg eller vise systemene som er involvert.
Bytt mellom prosessvisning og systemvisning for å se den samme arbeidsflyten fra en annen vinkel. Foreslåtte kart kan fortsatt rettes.
Gå derfra med materiale
dere kan gå gjennom.
Etter samtalen samler analysevisningen prosessteg, blindsoner, verktøy og forbedringsmuligheter. Det gir teamet noe konkret å undersøke og følge opp.
Les funnene sammen med dokumentasjonen fra intervjuet. Informasjon som mangler, blir et spørsmål som må avklares, ikke et faktum man antar.
Start med en samtale
om virksomheten deres.
Utforsk intervjuopplevelsen med en arbeidsflyt teamet deres kjenner.
Book en demo ↗